天津招聘

1、人力资源管理、工商管理、企业管理等相关管理专业，大专以上学历；

2、三年以上行政人事工作经验，有物流企业工作经验者优先；

3、熟悉人事六大模块中的三大（招聘、培训、劳动关系）专业领域的知识和工作操作技能；

4、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、劳动关系人事政策法规体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

5、较强的执行力，责任心和敬业精神，良好的组织协调沟通能力，较强的分析和解决问题的能力；

6、为人正直、客观、公平；工作积极主动、有条理，具执行力，有责任心及团队合作精神。

不符合条件者，请勿投递，谢谢！

           跨越（集团）速运有限公司（以下简称跨越）主营“国内限时”快递业务及物流业务的服务性企业，结合公司前身主营货物代理（简称货代）业务以及在国内各机场的网络，于2007年8月13日正式拓展门到门的速递服务，并全面在国内二级和三级城市铺设网点。自成立以来，公司根据自身在各机场设有专门的调度中心，加之拥有自己的包机和无与伦比的航线自主权，并采用全网络统一管理的优势，行业中首度对客户推出“限时未达，全额退款”承诺。
      公司坚持贯彻以市场为导向，客户为中心、时效服务为基本、高端信息网络体系为保障平台公司推出多元化时效产品：当天达、次日达、隔日达。同时为了更好地服务客户，推出国内行业独一无二的特色服务：24小时昼夜取派和跨省即日件。长期以来，跨越不断加强自身基础建设，建立了强大的信息系统。并对每台车辆进行全程GPS定位，随着跨越“限时服务”的宗旨承诺，不仅有效地应对2008年全球金融风暴、而且公司整体业绩，更是实现了质的飞跃，跨越如今已拥有4架夜航全货机。
      展望未来，公司仍然采用以人为本的管理理念，秉承首先员工满意、其次客户满意、最后公司满意的原则，从而真正达到员工、客户、公司三者共赢的发展趋势，在公司的业绩发展上始终以“信息流超过货物流”为核心，依托和发挥强大的信息技术软件，坚持至诚至信，精益求精的经营理念，努力为客户提供专业化、快捷化、个性化的高效速递、物流业。