天津招聘

工作职责：

1，负责中国区总部工资核算，人力资源报表的制作；

2，负责中国区总部的社保、公积金、个税等事宜；

3，负责年度调薪，年度绩效考核等；

4，负责审核中国四个大区HR的工资、福利及报表等；

5，负责年度预算的制作及跟进，人力成本分析。

6，与各区经理及总部各职能负责人进行沟通，发现问题并提出解除方案，以支持业务发展。

7，上级安排的其他工作任务。

岗位要求：

1，大专以上学历，五年以上工作经验，其中两年以上薪酬福利主管工作经验；

2，有团队精神，对数据敏感；能承受一定的工作压力；

3，有外资企业或零售、服装企业工作经验优先。

     1989年,Sixty公司在意大利罗马正式成立。创新、品质、敢于尝试是Sixty集团多年以来取得成功并不断拓展的重要原则。集团旗下的多个著名服装品牌在世界各地深受消费者的青睐。目前集团拥有的三个品牌:Miss Sixty, ENERGIE, Killah在中国大陆设有将近180家专卖店。

公司网站：http://www.misssixty.com.cn/