天津招聘

1、依据公司人力资源战略，制定集团以及分公司培训规划；
2、起草、修改以及完善企业培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构；
4、搭建企业内部培训师制度，制定内训师评价标准；
5、制定个级别培训计划，编制培训方案以及方案评估；
6、依据公司战略和人力资源规划，建立健全适合集团及各分子公司发展的培训体系与组织架构；
7、制定校园招聘大学生培养方向以及校企合作
8、建设、发展以及宣传企业文化
9、依据公司战略发展要求，制定高管人员学习发展计划
10、根据公司需求建立在线学习平台。

天津微启企业管理咨询有限公司专注于为各大企业提供咨询服务，主要包括企业资本运营、项目策划、信息服务、培训等。
信息服务咨询主要为各大企业提供质量管理体系认证服务培训，管理软件开发培训及管理咨询等服务项目。
企业资本运营、项目策划主要为各大企业提供投资项目寻找、投资项目策划、项目分析与价值评估、融资与筹资咨询、资本运营战略与实施、资产与债务重组、企业内部培训策划等。
公司使命： 整合优势资源 提供优势服务
公司文化： 诚信为基 务实为本 效率第一 服务至上