天津招聘

工作职责：
1、对新员工进行理论知识、专业手法、沟通技巧、服务礼仪等相关知识的岗前培训；
2、根据在职员工工作能力情况，定期培训在职员工，以提高综合能力和服务水平；
3、制定培训计划，并按计划实施培训，达到所拟订的培训目标；
4、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作；
5、根据课程反馈不断完善培训课程。

分析仪器等产品，作为经营分析仪器的企业，我们始终坚持诚信和让利于客户，坚持用自己的服务去打动客户。