天津招聘

岗位职责：1、负责公司各项行政管理制度的制定、颁布及执行，梳理完善各项业务流程。

2、负责公司各项行政事务管理，包括印章、档案、文件、证照、会务等。

3、负责参与制定人力资源相关的岗位设置、招聘、培养及使用规划，建立人力资源相关管理体系。

4、组织编制岗位说明书，并根据岗位变更进行相应调整，确保岗位说明书与实际相符。

5、参与制定薪酬政策与各项激励机制，实现公司利润最大化的同时科学合理控制薪酬成本。

6、根据国家有关规定完成员工福利政策的设计和执行工作。

7、负责参与公司组织结构设计与调整工作，推动各部门组织团队建设工作。

8、组织设计岗位绩效考核体系，计划和审核人力资源管理的成本。

9、负责本部门团队建设、人员分工及日常管理事务处理工作。

10、负责定期组织对本部门与业务关联岗位的培训（流程与操作规范）。。

任职要求：

1、性别不限，年龄28-45岁，五官端正，形象得体，身体健康

2、本科以上人力资源、工商管理、行政相关专业，或具备相应中级以上职业资格。

3、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等培训。

4、大中型企业5年以上工作经验，其中两年以上行政人事主管经验，有建材行业经验优先。

5、熟悉国家有关政策法规，全面掌握人事行政或工商管理知识；具备一定的心理学、管理学知识

6、熟练计算机操作，有较强的文案功底；具备较强的亲和力、沟通能力、抗压力以及组织计划能力和原则性，具有一定的创新能力、团队管理能力。

7、忠诚、正直、有激情，态度积极，处事客观、公平、公正，无不良嗜好，有较强的抗压能力。

        欧派，中国橱柜工业的开创者和领军品牌，亚洲规模***的橱柜生产商，是中国“厨房革命”的倡导者、现代橱柜的领潮人。载誉二十二年，以138.26亿元的品牌价值入围“中国最有价值品牌500强”，并荣获“中国橱柜行业标志性品牌”。以整体厨房为旗舰，厨房电器、整体衣柜、整体卫浴、现代木门、墙饰、家居配套等为舰群的舰队正开启“大家居”战略的新时代！

        天津欧派成立于2004年，业务辐射天津市内各区、四郊五县，门店数量近40家。天津欧派响应集团总部战略发展，2015年起打造天津欧派大家居体验馆，落户西青工业区，占地50 亩，建筑面积 30000 ㎡。以产品为核心，提供设计、工程和售后的一体化延伸服务。实现了从产品经营者到一体化家居解决方案提供者的转变，向消费者提供家居设计方案、高品质的家居产品配置和人性化的家居综合服务。

        多年来，公司始终坚信人才是我们最宝贵的财富。秉承“公平、关爱、诚信、严谨”的企业理念，为员工提供广阔的职业发展空间，让加入我们的每一位员工开心工作，共同分享，感受有家有爱的品牌文化。

        未来，欧派大家居将引发家居行业的“第二次革命”。我们期待与你一起见证！