天津招聘

战略分析主管

一、岗位职责
1.拟订公司发展战略规划草案，制定公司发展战略及相关经营战略；

2.根据公司内外环境变化，定期提供战略研究分析报告；

3.建立和完善公司战略管理体系，组织公司发展战略和中长期发展规划的调研、拟订工作；
4.根据国家有关政策调整和企业经营发展需要，提出企业发展战略的调整和修正建议，以及提出有关策略的调整建议方案；
5.公司的战略管理工作，对公司战略的实施情况进行分析、评估，撰写分析报告并监督落实及跟踪；
6.根据公司发展战略，组织公司年度经营计划制定和推动工作；
7.协助将公司年度经营计划分解到中心、分子公司年度计划；
8.组织各中心部门、分子公司、下属单位签署年度经营目标责任书；
9.分析各中心、分子公司年度经营计划执行情况，对次年经营计划的制定提出改进意见；

10.搜集各中心、分子公司关于公司管控体系建议，分析研究公司管控体系缺陷并提出优化改进方案；
11.统计、汇总、分析与公司经营管理有关的各类信息资料，为领导决策提供支持；
12.搜集各中心、部门、分子公司关于公司管理、主要业务流程的建议，分析研究公司管理、业务流程缺陷并提出优化改进方案；并结合公司管控体系和主要业务流程分析公司组织运行情况，提出组织架构调整建议方案；

13.根据战略目标，拟定公司目标体系并会同人力资源部门调整公司组织架构及组织管理职能；
14.研究公司未来投资方向，甄选目标行业并进行评估，分析备选行业的市场容量和盈利水平，选定拟进入行业及运作的商业模式；
15.结合国内外行业发展状况，总结提炼公司先进的理念、管理机制和经营模式，针对性地学习其他优秀企业的管理模式，不断提升公司核心竞争力。

二、任职资格要求
1.本科及以上学历，工商管理、财务等相关专业；MBA优先考虑；
2.3年以上公司战略管理、绩效管理、业绩绩效分析等相关经验，有集团公司工作经历者优先；
3.办公软件精通，熟悉ERP财务系统操作；

4英语读写能力优先，书写能力较强；.

5.知识素养高、知识面广、知识结构合理；

6.具有较强的业务规划能力；

7.能够制定团队的业务规划，人员管理体系和实施方案；

8.具备对商业情况的分析和评估能力；

9.具备较强的交往能力；

10.具备较强 的时间管理能力；

11品格高尚、道德素养好，富有责任感；

12.计划、控制能力强，工作效率高，能够有效控制工作进度；

13.较强的分析、解决问题的能力；

14.思路清晰，考虑问题全面细致；

15.工作严谨、敬业 ，责任心强，具有团队合作精神。

三、简历投递要求

1.在线投递简历；

2.不符合职位要求者，请勿投简历。

    天津瑞能电气有限公司成立于2008年，是提供可再生能源领域和电力电子系统解决方案的独立第三方供应商。
    瑞能电气坚持自主创新，立志打造可再生能源领域及电力电子领域电气系统行业民族品牌，致力于成为市场领跑者和受人尊敬的世界一流的公司。瑞能电气是国内第一家自主开发风电电控系统核心控制技术的企业。公司拥有150余人的研发技术团队，自主开发的风电主控系统、变频器、变桨系统和SCADA系统，达到国际先进水平；承担微电网国家“863”计划课题；产品应用于全球120多个风电场。目前业务涉及可再生能源项目开发、可再生能源电气控制领域、节能减排和智能驱动领域，为风电、光伏、工业自动化、智能制造等行业提供定制化的电气系统一体化解决方案以及工程现场维护服务、备品备件服务等。
   “专注电控，风生瑞能”。瑞能电气善于使电能转换变得更加友好、稳定。我们坚信优质的可再生能源及高品质的先进工业设备将改变世界，我们将秉持“诚信、务实、创新、责任、热情、进取”的企业精神，为人类实现享受便利的低碳生活的梦想而努力。

发展历程
2013年
承担国家863微电网示范项目
产品在印度50℃高温正常运行发电
产品用于国内最长110米叶片2MW机组
 自主研发成功全球领先的风电机组控制策略，可大幅提升发电量
 3MW全套直驱用产品研发成功
2012年
1.5MW全套产品成功应用到中国第1个分散式发电项目
2011年
市场占有率在同类企业中排名第1
2MW直流变桨系统低温型、高原型、沿海型全套产品
2010年
成功并网全球第1个高原型1.5MW整套产品
2MW双馈主控系统和变桨系统、变频器低电压穿越功能
2008-2009年
1.5MW双馈低温型主控系统、变频器、变桨系统研发并应用成功，国内第1家自主开发风电电控系统核心控制技术