天津招聘

岗位职责：

1、 制定人力资源战略规划，配合各部门的需要，为重大人事决策提供专业建议和信息支持，协助公司完成企业文化体系的建立。
2、 根据公司的年度发展战略做好公司人力资源的年度规划工作，并制订出具体的实施方案并监督实施。
3、 组织制定、执行、监督、完善公司人事管理制度、薪酬福利政策等。
4、 负责员工薪酬计算、工资发放及人力成本预决算。
5、 制定并完善各岗位说明书，制定招聘计划，通过有效招聘渠道招募到适合的员工，满足部门用人需求。
6、 根据公司对绩效管理的要求，制定评价指标和方法，组织实施绩效考评。
7、 负责员工考勤、假事的管理。
8、 负责年度培训计划的制定，组织实施各类相关培训，使员工技能能够满足公司发展的需要。
9、 公司日常行政事务的指导工作。



任职资格：

1、性别不限，35岁以下，女性已婚已育优先，人力资源、管理类本科以上学历，5年以上人事行政经理相关工作经验，有汽车行业工作经验者。
2、熟悉人力资源管理各个模块的工作流程，在人力资源规划、招聘与人员配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面具有丰富的实践经验。
3、熟悉国家及本地区人力资源相关法律法规政策。
4、能够熟练使用办公软件。
5、良好的人力资源职业道德及素养，成熟，具有亲和力、凝聚力；处事公平公正、态度严谨、注重细节；勇于开拓，学习力强，能承受一定的工作压力。
6、应具备很强的工作责任心、沟通、协调、推进能力、执行力及团队协作精神，并能很好的激励团队。

 通孚祥汽车成立于2005年，是由瑞典VOLVO品牌授权的专业汽车销售服务代理公司，是集新车展示（SALE）、特约维修（SERVICE）、零件供应（SPARE PARTS）以及信息反馈（Survey）为一体的VOLVO汽车4S店。
    作为VOLVO品牌天津代理商之一，通孚祥汽车通过了VOLVO公司全面专业培训，达到VOLVO的严格标准，为所有VOLVO爱好者提供该品牌的全线车型。凭借丰富的市场营销经验及专业化的服务平台融入了VOLVO的核心品牌价值——“动力与安全的性能、豪华与简约的设计、科技与环保的生产理念”，带给更多VOLVO用户及爱好者体验安全、自信、成功的无尚驾驭感受，并提供让客户无后顾之忧的售后服务。
    经过了几年时间的成长与积累，目前在天津河西区有一家专业的4S中心，在其他城市还有10多家4S店，遍布全国，具有深远的历史意义。公司集车辆展示、品牌专卖、自选交易、信息发布、新品推介、资源配置、汽车按揭、旧车置换、修理装潢等全面服务为一体，凸现了以客户满意度为标准、以人为本的“服务营销”的崭新理念，成为高格调、智能化、多功能的4S店。
    公司成立以来，锐意创新，奋力拚搏。公司目前正经历由弱到强的创业发展之路。公司将通过愉快的工作环境及良好的薪酬福利体系吸引优秀的人才，并通过我们不断的创新，力争使经营管理业绩在天津汽车流通领域中名列前茅，为我国汽车工业的发展做出应有的贡献。
    公司在经营理念上，坚持以“服务营销”为中心，以顾客和员工满意度为标准，经过几年的努力，目前我们已在上海、苏州、昆山、常熟、成都、绵阳等城市开设了多家分支机构，我们将确立以服务营销为中心不断向行业延伸，实行多元化服务体系来满足用户的需求，提高用户满意度，最终培养用户忠诚度。未来公司将致力于走多元化道路，战略目标是：把公司办成全市乃至通孚祥汽车以现代化的管理制度、专业化的团队协作塑造企业核心价值；并汇聚了汽车领域的众多资深人士，在用户及同行中赢得了卓越的声誉。主要经营业务专注于VOLVO豪华车的销售与售后服务，集整车销售、售后服务、零配件供应、信息反馈于一体，采用国际化四位一体管理模式，为广大VOLVO品牌客户提供购买、售后服务及配件供应的一条龙高效优质服务，赢得了用户一致好评。