天津招聘

工作职责：
参与制定公司人力资源规划、公司规章制度，执行各种方案
负责公司各项人事行政制度的规范改进工作
根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效考核方案，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系
制订员工的招聘、考核、培训制度
制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施
建立科学合理的劳动、薪酬、福利制度，并不断完善。确保能够吸引人才、留住人才
建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
任职资格：
人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历
5年以上人力资源招聘、管理工作经验
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制等相关政策方针

公司背景及主营业务
金联万家公司成立于2007年，是一家专业从事支付结算服务的高科技企业，由IT精英和支付结算专家共同组建。依托中国人民银行现代支付系统，秉承“联合金融、服务万家”的理念，联合各大国有商业银行、股份制商业银行、地方性商业银行，结合各种其他支付结算渠道和优势资源，金联万家致力于为广大企事业单位和个人用户提供便利的一站式支付结算服务。
 
集中代收付业务是公司的主营业务。集中代收付系统是中国人民银行的现代支付系统的重要组成部分。通过接入人民银行小额支付系统，集中代收付系统能够为入网的企事业单位等提供一点接入式的支付结算服务，可通过任一家银行账户，实现全国范围内跨行、跨地区的批量支付和收款，业务具有一点接入、高效处理、费用低廉的特点，可有效为入网单位提高结算效率、降低成本。
 
自公司成立以来，在中国人民银行的指定、监管和指导下，金联万家已在天津市、河北省、内蒙古自治区建立分支机构，分别负责中国人民银行各地集中代收付中心的建设、集中代收付系统的运营和业务开展。通过与商业银行的紧密合作，金联万家目前已在各地拥有稳定增长的用户资源，业务涉及公共事业、金融保险、支付企业、集团公司、教育培训等，业务范围不断扩大，业务量持续增长。

发展目标及人才战略
金联万家目前拥有一支专业的经营管理和技术服务团队，对电子支付行业有深刻的认识，具有丰富的业务管理经验，以及强大的支付业务创新能力。自公司成立以来，金联万家团队以为社会公众提供高效的支付结算平台和服务为己任，以发展成为中国顶尖的专业支付结算机构为目标，经过不断的努力，业务范围不断扩大，业务量持续增长，金联万家在支付结算领域的影响力越来越显著。
 
为了适应不断增长的业务发展需要，金联万家2011年在全国范围招募金融财务、支付结算、技术开发、市场营销等领域优秀人才加盟，共同致力于打造中国最优秀的支付结算平台。公司将为加盟的各界优秀人才提供良好的职业发展平台和有竞争力的福利待遇。
 
参与本次招聘的机构有：金联万家北京总部、天津集中代收付中心、河北省集中代收付中心、内蒙古集中代收付中心，职位涉及产品设计、系统研发、市场营销、客户服务等领域。


    如果你有一颗年轻的心，
    如果你渴望自我实现，
    如果你不想墨守成规，
    如果你不喜欢单枪匹马，
 
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    这里的每个人都在实现梦想的征途上......
        我们需要更多的伙伴同行......