天津招聘

职位描述;
1、带领团队做好电话邀约以及咨询电话的接听工作，同时做好相应的信息记录， 负责学员客户的需求分析与处理公司客户的产品与服务咨询；
2、针对每天遇到的问题，组织员工一起研讨，制定出相应的解决方案 ，定期对记录的咨询信息进行回访；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄28-45岁，大本以上学历；
2、普通话标准，有亲和力，沟通能力强，有管理及带领团队的能力；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心
4、 有教育产品营销经验，演讲经验，有咨询顾问工作经验者优先；
5、 愿意在教育培训行业发展。
待遇：
1、薪资：基本工资+提成+奖金+补助+福利
2、一经录用即签订劳动合同；
3、五险、带薪年假、各种法定休假、午餐补助、生日会；
4、家庭式的工作环境、温馨融洽的团队氛围；
5、全面个性化的岗前培训。

                                                天津泽才潜能研究发展中心简介

     天津泽才潜能研究发展中心，建立于2005年，现已有8年历史。泽才以专业的脑AT（学习潜能与专业定位）测评系统为学生行为辅导的基础，此系统为北京师范大学任职研究所14年的研究成果，成功的将心理学与教育学有效的结为一体，针对学生人格特质、职业心向、职业潜能，提出个性化的行为辅导方案，填补学校教育的空白，为国家输送更多高素质高水平的人才。泽才是一家拥有自己独特教学方法，有效区别与其他教育机构的研究中心。
    天津泽才潜能研究发展中心是全市唯一一个与多所市重点中学长期进行教学合作的教育研究机构。在雄厚的科研力量支持下，经过十几年的深入研究探索，中心的辅导理念以培养兴趣、提高能力、完善人格为宗旨，以测评数据为依据，建立明确的目标，激发学习动力，使学生“爱学”；以学科知识为载体，培养学习行为习惯，传授学习方法，使学生“会学”；以试卷为突破点，掌握考试规律和技巧，使学生“会考”。将调整状态、落实基础、训练应试三方面相结合，制定个人学习方案、进行全面系统的指导，达到提高学习成绩的目的，最终实现培育学生成长、成才的目标。经过多年的理论研发，本教研中心形成了独具特色的一对一辅导系统。
    天津泽才潜能研究发展中心，特别关注年轻教师的培养，提倡在工作中学习，在学习中快乐，期望你的加入，并希望因为有你而更精彩！

                                           联系人：丁老师
                                           电话：83832518/13612147956
                                                                                      投简历邮箱：dingzhe2008@126.com