天津招聘

职位描述：

职位职责
1、依据招聘计划，独立组织完成招聘活动，确保招聘效果；
2、收集并筛选简历，负责候选人初步面试考核，确保面试活动的及时开展及考核结果符合岗位要求；
3、收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的建议，并和参与招聘的业务人员进行流程、方法与技巧方面的沟通与交流，提高招聘活动效率；
4、跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，吸引优秀人才加盟公司；
5、负责企业人才库的简历及日常维护，做好简历管理与候选人信息管理工作。
6、热爱人力资源工作，后期负责新员工的基础知识培训工作。

职位要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

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“诚信为本”是我们一贯秉承的服务宗旨，我们将“诚信”服务做为企业发展的基石，并使“诚信”服务理念深入到每一位员工实际工作中，使企业真实的感受到委托品策办事放心、踏实。