天津招聘

1、任职资格

（1）教育背景：本科或以上学历，教育等相关专业

（2）工作经验：5年教育管理或教师岗位经验

（3）技能与素质：教育学基础知识与操作技巧有优秀的综合知识，熟练使用电脑，internet等，良好的口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，具有责任心和爱心，对行业有相当的了解

2、工作内容

（1）接收电子档案后的半天之内要首次电话回访家长。

（2）回访结束时，可与家长约定下次回访的时间及内容，如通知上课时间等，要在当日内录入PPTS回访日志。

（3）根据排课专员提供的排课安排课程表，通知家长及任课老师。

（4）根据和家长沟通的记录开始建立管理档案，完善整个管理档案找能够的一部分。

（5）新生上课三周后，完成《学生学习管理方案》，并在第四周上课时交给家长。

（6）在收到教师的教学计划、授课记录后，半个工作日内分装到学生的档案袋里。

（7）学生第一次上课时，管理师要将《学习情况个性化分析报告》及《个性化辅导方案》交给家长。

（8）针对每一次的上课情况，都要在课后与任课教师、学生、家长进行沟通。

（9）每两周1-2次回访记录作到及时、主动、全面。

（10）学生的月考成绩、期中考试成绩、期末考试成绩要在得知学生成绩后的一周内录入系统的“学习成绩记录”中。

（11）每月最少给所管理的学生做一次学生的成长记录卡，录入系统的“学习评价”中

（12）出现不稳定情况，一个工作日内进入组团工作流程。

3、工作关系

（1）直接经理：教务主管 专业经理：无

（2）隔级领导：分校校长

（3）平级： 教务班主任