天津招聘

大中型房地产公司人力资源管理3年以上经验，精通薪酬福利、员工招聘或绩效管理中至少一项工作。

相关要求：
1、教育背景及工作经验：
a）人力资源、管理学、心理学或相关专业毕业，本科以上学历
b）五年以上大型企业人力资源工作经验
c）有大型企业、管理咨询公司或房地产行业工作经验者优先
2、基本素质要求：
a）熟悉国家、北京市劳动及人事法律、法规及相关政策
b）熟悉现代企业内部机制运行规程、熟练掌握现代人力资源管理整体框架
c）良好的人际沟通能力和综合组织能力