天津招聘

岗位职责：
1、中层管理岗位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助公司高层执行相关的政策和制度。
2、负责集团公司人力资源战略的执行，并负责部门员工、子公司人力资源条线员工的管理、指导、培训及评估。
3、编制年度招聘计划，满足公司的发展需求；同时做好子公司定岗定编定员工作，促进人员的优化配置。
4、根据有关政策，结合市场标准和公司经营实际情况，推行符合公司发展的工资、福利及劳动安全制度。
5、负责培训和考核工作。组织重要管理岗位人员的培训；组织和协调公司各项目按年度培训计划实施，进行公司主要岗位管理人员的绩效考核，督促各项目对其人员进行绩效考核。
6、完成集团公司安排的其他工作事项。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本产以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验，三年品牌物业公司从来经历；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
5、高度的责任心、较强的执行力和沟通协调能力；
6、能适应阶段性出差。

发展历程- 2001年爱家物业从上海启程，用心服务传承18年，累计物业管理面积逾2000万平方米。
物业类型-涉及公寓、洋房、别墅、酒店式公寓、写字楼、商业设施等经营业态，服务业主达数十万户。
项目布局-以上海为中心辐射长三角、中三角、环渤海，并延伸至中西部区域，服务足迹遍布30余座城市。目前深耕细作于上海、丹阳、江阴、宣城、无锡、湖州、武汉、鞍山、天津……创享品质优生活。
企业荣誉及未来发展-截止2019年已连续12年荣膺百强物业，爱家物业通过“互联网+服务+金融”的模式，在3年内实现物业新三板上市。