天津招聘

职位描述
1.负责招聘与人员配置体系的规划、建设、落地和运营管理；
2.根据公司的战略规划，建立及不断完善招聘与培训体系，确保人才供给与储备满足发展需求；
3.完善公司内、外部招聘、培训流程；
4.建立健全各岗位的人才测评库、面试题库、培训课程库；
5.监控与指导招聘活动，主导关键岗位的新入职融入与绩效面谈；
6.为各业务单元招聘和人员配置业务提供专业咨询和帮助；
7.规划完善培训体系，指导各子公司制订年度培训计划及预算，监督年度培训计划的实施；
8.根据公司发展战略，设计、开发并实施培训项目；
9.拓展培训方式、渠道，甄选外部培训资源，满足培训需求，控制培训成本；
10.维护E-learning在线学习系统正常运行，促进各子公司有效利用此平台开展培训工作。


要求：
1.5年以上相关工作经验；
2.掌握各类招聘工具和科学、实用的面试方法；
3.拥有较好的判断能力、人际交往能力和逻辑思维能力；
4.沟通协调能力强，熟练操作OFFICE办公软件。
5.有日企相关招聘经验者优先

KNN Consulting上海恒泰人力资源有限公司在人力资源管理咨询和招聘咨询方面有很多经验，我们致力于服务世界顶尖公司，行业领先企业，也同时为发展迅速的中型企业提供我们的专业服务。我们通过对客户公司的组织结构、相关业务和具体职位的研究，能够很好地与企业及候选人进行沟通，满足不同公司对不同种类高级人才的需求。
我们的猎头咨询顾问拥有多年的从业经验和外资工作背景，深刻理解中国的行业规范，能够很好的理解客户和候选人的需求，并为很多大中型公司提供完善的中高端人才搜寻服务。
我们的顾问团队具备丰富经验，中高端专业人才库超过50万人，覆盖全国一、二级城市。我们在业界享有良好的声誉和口碑。
KNN - Consulting对客户的承诺SPSO：
- 严谨 - 专业 - 迅捷 - 全面