天津招聘

职位描述
职位描述
1.通过对市场信息、竞争对手和消费者调查，供应商资源及各类展会、专业咨询公司所获得信息和数据的跟踪和分析，完成商场相关商品品类分析，为不同的商店群组建立和维护正确的商品品类，以满足顾客需求；
2.为商店商品的价格定位、补货、 包装、陈列及方式，新商品的到店速度做出合理判断和决定；
3.制定商店品类发展、主题促销、彩页、季节性商品及新店的销售计划，协调与营运、物流、市场部等其他相关部门的合作落实计划的实施，跟踪分析销售情况并根据机会点做出相应的决定，以实现销售，利润和库存控制等财务指标的预算；
4.对销售和供应过程的持续监控和跟踪，发掘问题的根本原因，简化工作，提高绩效，解除障碍以实现预期目标；
5.与相关部门采购员保持良好的沟通，发现机会点并提出有效的改进措施并跟进实施；
6.激励他人，合理安排采购助理的工作，并对其进行有效培训以提升工作效率。

任职条件
1. 本科或以上学历；
2. 5年以上工作经验，其中3年以上相关领域零售或采购职位的工作经验及1年以上管理经验；
3. 较强的分析能力，能通过系统地收集和分析信息得出结论；
4. 有丰富的商品采购，展示，包装，陈列及货架知识；
5. 较强地解决问题能力，能从多种途径分析和识别关键信息，找出问题的根源并决定解决方案；
6. 基本的财务知识，理解日常的决策和活动对财务表现的影响；
7. 良好的谈判能力及与内、外部的沟通和演讲的能力；
8. 在同时处理多项任务时能很好地计划，设定优先次序并加以实施；
9. 对承担的工作有很强的责任感，能准确、及时和有效的完成工作，能及时做出正确的决定；
10. 良好的应变能力，能调整自己的工作方式和方法应对预期之外状况；
11. 有创新意识，愿意并能够提出和实施新的意见和建议来提高工作效能和改善顾客服务；
12. 英文水平良好，电脑操作熟练。

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