天津招聘

（一） 岗位描述

1. 建立和完善销售部门的运作流程和管理制度，经审核后组织执行将公司年度销售目标进行分解，并部署、督导销售部门执行，确保完成销售目标

2. 负责组织策划各店促销活动方案及政策的执行和督导

3. 组织部署终端店铺新品上市的宣传及执行力度

4. 完善终端店铺运营体制和考核制度，提升员工服务素质

5. 根据年度、月度销售指标，细分销售任务到店，做到每月，每周指标量化并完成

6. 负责组织部署各店铺市场调研与产品销售分析工作

7. 负责终端销售管理人员的销售会议组织及各项工作的协调

8. 负责终端销售团队建设和人员调配工作

9. 负责与商场等渠道协调店铺管理

10. 参与策划公司促销活动、品牌形象、推广等相关事宜

11. 市场信息同类品牌信息的收集和整理反馈

12. 制定销售部门年度计划并组织执行

13. 培养部门员工，考评所属下级的工作内容和绩效

14. 完成上级交办的其它工作,配合支持其它部门同事开展工作

（二） 岗位要求

1. 积极主动，极强的责任感，数据分析能力强

2. 诚实正直，善于培养人才

3. 卓越的领导管理才能，极强的沟通、统筹协调能力

上海菲姿服饰集团是一家集研发、生产、营销、物流、信息化于一体的大型现代化服饰企业，公司拥有高级女装品牌FEIZI（菲姿）和设计感品牌LANAFAY（啦娜菲），FEIZ品牌曾以高级羊绒大衣而闻名，经过二十多的年市场洗礼和品牌升级，现已成为中国知名高端女装品牌之一。

公司于1992年创立于浙江，同时创建菲姿品牌，2003年斥巨资新建上海松江菲姿时尚产业基地，以敏锐的洞察力和战略高度，审视中国高端女装市场，洞悉都市成功***生活方式和情感诉求，并坚持创新的设计，人性化的管理、深度解读东方***特有的优雅、知性、精致生活形态，成功地塑造出融优雅、精致、时尚的高端女装菲姿品牌。

2010年在以品牌为导向的时代背景下，菲姿服饰集团启动新品牌战略，且高瞻远瞩，审时度势，携手丹麦知名设计师TrinkrygerSimonsen,以及法国时装工会，通力合作，潜心打造，一个以倡导环保，舒适，个性且风格独特的高端设计感女装品牌LANAFAY（拉娜菲）应然诞生！

随著菲姿产业发展升级需求，2011年启动了电子商务平台，形成线上线下双规制商业模式，2014年移动电商自媒体（微信，微博）形成立体多维的经营战略在逐续展开。

目前菲姿服饰集团正以卓尔不凡的领先姿态，纵横挥戈的恢弘气魄，进军国际时尚舞台！为缔造菲姿品牌大业奏响新的乐章！

FEIZI（菲姿）品牌：
品牌风格
简约、优雅、现代、高品位
品牌理念
现代***的时尚衣橱
客群定位
消费层为30-45岁的时尚***
时尚，是一种生活态度
坚持，是一种生活方式
品位，是一种生活追求

LANAFAY（啦娜菲）品牌：
是专为独立，低调却富有见地的成熟***所打造的原创女装品牌。
“睿雅、知性、艺术感”是LANAFAY（啦娜菲）的执着所在，采用天然素材以及独特的裁剪巧妙糅合，以去工业化回归自然的品牌理念，并形成自己***的设计语言，高品质的面料塑造出有张力的廓形兼具柔韧的手感宁静淡雅的色调体现简约大气!全新诠释人与自然，人衣合一的哲学理念,以及人与衣服的多维空间的艺术表达 .东西方文化碰撞的精彩呈现！