天津招聘

上千人大型企业人力资源部经理或人力资源总监实际工作经验，本科以上学历，人力资源或相关专业毕业。待遇优厚，条件合适年薪在20万以上。
岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

"诚信、责任、专业”天津杨晓企业管理有限公司凭着对人力资源行业的赤诚已经在天津滨海新区走过了4个年头。“希望能够跟滨海新区共同成长，能够成为国内知名企业人力资源供应商”那是本公司不断追求的目标发向。
7天内人员按需到岗位、高人员稳定性、灵活多变的用工模式、季节性管理费支付措辞、符合法律规范的用工流程，这是本公司日常管理过程中的特点。100多家合作关系良好的中专学校是我们用工生源的保障。
杨晓老师十几年从大学老师到万人企业人力资源总监人生阅历和经验积累是本公司专业化、责任强的最好保障。
天津杨晓企业管理有限公司集人力资源咨询、会议服务、广告设计发布、猎头服务及培训等经营项目。
杨晓管理学院、杨晓人力资源、杨晓校企招聘管理软件、杨晓校企合作发展论坛、一站式人力资源供应商那是杨晓企业最终的发展目标。