天津招聘

1.负责公司内部考勤工作，制作员工工资表；

2.负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用和管理及监督；

3.负责拟定公司相关管理制度（如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等）并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施；

4.负责日常管理工作，协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化；

5.做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；

6.根据公司发展及需要，进行人员招聘工作；

7.办理公司人员的社会保险事宜、办理员工入职、离职手续的办理；

8.不定时的对下属进行本岗位专业知识的培训工作；

9.完成领导交办的临时性工作。