天津招聘

职位描述：

1.协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

2.根据公司要求修订公司相关人力资源管理制度；
3.负责相关保供设备、设施等固定资产的管理；
4.负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
5.监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展，包括人事招聘、员工入职、离职手续办理等。
职位要求:

1.人力资源相关专业本科毕业，5年以上行政工作经验，并有2年以上建筑相关行业行政管理经验；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。

公司拥有房屋建筑施工总承包、市政公用施工总承包、装修装饰工程专业承包、消防设施工程专业承包和钢结构工程专业承包五个壹级资质；公路工程施工总承包、水利水电工程施工总承包、机电安装总承包、堤防工程专业承包和土石方工程专业承包五个贰级资质及园林绿化三级资质。
2013年公司为扩展业务范围，扩大公司规模，在天津成立华北地区分公司，欢迎有志之士加入我们！