天津招聘

WH-01-002
主要职责：

1. 根据公司对绩效管理的要求，组织制定评价政策，辅助各部室、中心实施绩效考评，并对各部室、中心绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

2. 按照培训需求，主导开发、维护、更新、讲授相关职能的培训课件或课程，为中心部室、公司经营管理决策汇总合理化建议；

3. 参与制定、执行薪酬、晋降职级政策，组织提薪评审和晋降职级评审，适时完善各项福利政策，指导或组织承办员工、企业有关社会劳动保障事务的经办手续；

4. 具体或组织负责承办公司各种会议，做好会议主持与纪要，落实公司办公会议的各项决议，并协助做好公司举办各项活动的组织工作；

任职要求：

1. 年龄40岁以下，性别不限；

2. 管理类专业大专（含）以上学历；

3. 三年（含）以上同岗位工作经验；

4. 熟悉国家各项劳动法律、法规，全面掌握人力资源六大模块；

5. 了解中小型企业经营管理的各项流程，尤对行政管理体系有深刻认知；

6. 家住南开区的优先录用。

待遇：五险一金，另有通讯、交通补助、全勤奖等奖金、福利。

工作地点：项目人员随项目地点安排；
非项目人员天津南开区仁爱濠景588号D座5层或11-12层；
工作时间：项目人员随项目时间而定；
非项目人员每天8:30至17：30、六日双休；

天津威豪投资是一家专门从事股权投资、资本运作、财务顾问服务的股份制企业。多年来，凭借自身雄厚的资本实力、专业的管理队伍、与国内外投资界的紧密联系及同政府有关部门的良好合作关系,威豪投资已经成为一家在业内有良好声誉的专业性集团企业。
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