天津招聘

WH-01-001
主要职责：

1.根据公司对绩效管理的要求，主导制定评价政策，指导各部室、中心实施绩效考评，并对各部室、中心绩效评价过程进行监督控 制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

2. 主导制定、执行薪酬、晋降职级政策，复核提薪评审和晋降职级评审，适时完善各项福利政策，督导承办员工、企业有关社会劳动保障事务的经办手续；

3. 按照培训需求，主导开发、维护、更新、讲授相关职能的培训课件或课程，为中心部室、公司经营管理决策提出可行、具体的合理化建议；

4. 组织筹建全员职场生涯发展体系，通过确定员工培养方向，全力督促开展相关形式多样的培训或活动，以使员工发展水平与组织阶段目标相适应；

任职要求：

1.年龄40岁以下，性别不限；

2.管理类大本（含）以上学历；

3.十年（含）以上相同或相近行业本岗位经验；

4.熟悉国家各项劳动法律、法规，全面掌握人力资源六大模块；

5.国家人资师资格；

6.家住南开区的优先录用。

待遇：五险一金，另有通讯、交通补助、全勤奖等奖金、福利。

工作地点：项目人员随项目地点安排；
非项目人员天津南开区仁爱濠景588号D座5层或11-12层；
工作时间：项目人员随项目时间而定；
非项目人员每天8:30至17：30、六日双休；

天津威豪投资是一家专门从事股权投资、资本运作、财务顾问服务的股份制企业。多年来，凭借自身雄厚的资本实力、专业的管理队伍、与国内外投资界的紧密联系及同政府有关部门的良好合作关系,威豪投资已经成为一家在业内有良好声誉的专业性集团企业。
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