天津招聘

任职要求：

1、国家正规院校人力资源管理、工商管理等专业本科以上学历；

2、CET-6；优秀的英文沟通能力；

3、八年以上全面人事行政管理工作经验；

4、优秀的各级别沟通能力；

5、具有强烈的责任心以及开拓进取精神；

6、具有优秀的团队合作意识，能承受较大的工作压力。

工作职责

1、根据公司发展情况，制定、组织实施人力资源管理各项规章制度，并适时地予以修订和完善；

2、组织编制并落实公司人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；组织作好人力资源的发现、挖掘、储备和开发工作；

3、协调、指导各部门制订人员需求计划；开发与维护招聘渠道；组织做好面试、复试工作，择优录用新员工；

4、根据公司发展的要求，建立公司培训管理体系，制定并组织实施各级人员、各类岗位的培训方案；及时对培训效果进行评估，以达到提高员工素质、增强公司发展动力的目的；

5、通过培训、考核、评定识别关键人才；

6、制定合理的绩效考核方案，并组织实施，监督和指导各部门的绩效考核过程；根据考核结果，有针对性地对员工进行职务调整、薪酬变动和培训等工作；

7、薪酬管理：根据公司经济效益和外部环境，制订合理的薪酬政策并进行管理；

8、与员工沟通，了解其思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询；

9、及时、妥善受理、解决员工投诉、劳动争议事宜，进行劳动关系管理；定期分析人事、劳资信息，并定期向领导提交报告；

10、日常事务管理，如：员工考勤、劳动纪律管理，考核、调动、晋升等；

11、组织公司各部门开展企业文化建设活动，提升员工满意度；

12、协助监督管理与员工密切相关的行政事务。

    宜科（天津）电子有限公司是中国工业自动化的领军企业，于2003年在天津投资成立，销售和服务网络覆盖全国。作为中国本土工业自动化产品的提供商和智能制造解决方案的供应商，宜科在汽车、汽车零部件、工程机械、机器人、食品制药、印刷包装、纺织机械、物流设备、电子制造等诸多领域占据领先地位。
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    多年来，宜科以创新的技术、卓越的解决方案和产品坚持不懈地为中国制造业的发展提供全面支持，并以出众的品质和令人信赖的可靠性、领先的技术成就、不懈的创新追求，在业界独树一帜。帮助中国制造业转型升级，加速智能制造进程，成为中国工业4.0智慧工厂解决方案当之无愧的践行者。


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