天津招聘

职位描述：
1、人力资源战略、体系：根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，
2、招聘：根据公司的业务发展目标，采取多种方式拓展人员招聘渠道，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
3、培训：根据业务发展需要制定并组织实施员工培训，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求。
4、考核：根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行。
5、薪酬福利：跟踪业界薪酬水平，制定激励性的薪酬福利制度及方案，确保稳定和激励员工队伍，合理控制人工成本；
6、组织文化与结构：根据公司战略与公司发展，负责拟订组织结构设置等方案，以支持工作流程效率的提高；
7、劳动关系：依据国家劳动法及公司的用人规定，确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象；
8、部门管理：负责部门人员的队伍建设，选拔、培训、考核，确保培养高效的员工队伍及部门业务目标的达成。
职位要求：
1、具有5年以上人力资源主管或人力资源经理工作经验者优先；
2、人力资源管理等相关专业，本科及其以上学历；
3、熟练掌握常用办公软件如MS Office (WORD、EXCEL、PPT等)；
4、接受过战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
5、有煤炭行业及与其相关行业的工作经验。

    庆华集团国际贸易有限公司（简称：庆华国贸）是中国庆华能源集团有限公司全资子公司，注册资金6亿元，成立于2007年7月，公司坐落在天津经济技术开发区，紧邻天津港口，主要从事焦炭、焦煤、动力煤以及镍矿、铁矿等矿产品大宗散货贸易。
    庆华国贸依托集团四大煤化工生产基地和海外矿产资源，为其提供贸易、仓储物流和供应链融资服务，成为集团循环经济产业链的销售窗口和海外矿产资源进出口基地。庆华国贸依托天津港优越的地理位置，瞄准两个市场，延伸贸易、物流服务链条，通过“汽运—铁运—海运”的联运方式，集约焦炭、焦煤、矿产品等自有资源和社会资源，成为面向国内华北、华东、华南以及国际市场一流的生态能源供应商。
    为适应集团物流经营战略调整需要，庆华国贸于2012年12月设立天津庆华国际物流有限公司，建立了天津港物流仓储基地，扩展了庆华国贸进出口贸易物流服务功能。截至2013年，庆华国贸具有年贸易额100亿元经营规模和日均存储20万吨、年吞吐500万吨货物的物流集散能力。
    庆华国贸将以物流产业链延伸、贸易上下游扩展、资本运作投资融资并举等经营方式，不断深化贸易物流一体化经营领域，在港口战略布局、自有仓库码头建设、铁路集运站合资合作运营，船务航运业务开发等方面有所突破，为实现集团“大物流战略”规划发展目标和庆华国贸确定的三年翻两番经营目标提供战略储备。