天津招聘

1. Operate die cut machine to meet KPI measurements on productivity, quality, waste, efficiency and make the improvement continuously.
操作模切设备并能够满足绩效指标（生产效率、浪费良率和不断改善要求）
2. Ensure product quality in the process of production to ensure the compliance with internal and external requirement.
确保产品在生产工艺中的质量符合内部标准及外部客户要求。
3. Develop individual skills though training to ensure skills competency and have continuous improvement.
通过培训和考核来提高个人的技术能力，并且保持不断提高
4. Optimize raw material, utilization, reduce waste, & return balance material to the warehouse on time.
优化原材料的使用以降低浪费，及时退回剩余原材料。
5. Assist in the maintenance of equipment through proper use and compliance of safety regulation, PPE etc…
正确使用设备并按照要求对设备进行定期维护保养；遵循公司、部门安全要求
6. Ensure all data output recording is accurate.
确保所有数据的正确性
7. Ensure 5S standard at all time.
在任何时候都要确保5S标准符合要求
8. Other duties as requested.

职位要求Requirements:
1. Technical school graduated major in mechanical中专
2. Has 2-3 years experience in die cut operation2-3年模切工作经验
3. Know how to operate die cut machine both flat bed and rotated machine会操作模切设备（平板和圆刀）
4. Not older than 30 years old, has good dexterity30岁以下
5. Can take shift work & accept multi-tasking job能够适应倒班工作和多技能要求

公司介绍
日新(天津)塑胶有限公司为捷普集团(Jabil Circuit)拥有之独资公司。捷普集团为－著名的美资企业，成立于1966年，总部设于美国佛罗里达州，上市于纽约证券中心，2005年财政年度收入75亿美元，为全球第三大的电子合约製造服务商(EMS)，于2006年全球财富500强排名303。
捷普集团向全球各地的客户提供从设计、开发、生产、装配、系统技术支援，甚至到最终用户分销等优质服务，产品在电脑周边设备、移动通讯产品、消费类电子产品等多个领域。凭借强大的技术优势、锐意创新的专业态度和尽善尽美的服务精神，捷普集团一直处于国际市场领先地位，拥有分布在美洲、亚洲及欧洲等超过45个高度自动化的生产基地，资金、技术实力雄厚。
捷普集团除提供强大的生产技术外，近年来亦积极投入产品技术研发，于美洲、欧洲及上海皆设有研发单位，提供更完整及多元的服务。大陆地区生产据点分布在北京、天津、烟台、上海、无锡、苏州、南京、深圳、黄埔等地，仅大陆地区员工人数达58,000人以上。
日新(天津)塑胶有限公司为世界知名手机大厂最信赖的供应商之一，主要产品为专业代工OEM及专业代工及设计ODM多家世界级大厂通讯等手机机壳之零组件。员工人数达10000人左右,也成为捷普集团在大陆地区最大、也是最重要的生产据点。
招募条件：
1.应聘者需符合本公司对该职务之具备能力条件（录用条件）.
2.应聘者一经录用，需与本公司签订劳动合同.
3.试用期录用条件如下,员工在试用期内依员工试用期考核表进行考评.总分未达60分者，视为不合格，不符合录用条件
a.工作效率优良
b.工作品质良好
c.工作态度认真，良好
d.出勤状况良好
e.应具备能力至少满足以下三点（良好的团队精神，沟通能力良好，抗压力强）
主要商品 / 服务项目：
1. 行动电话塑胶零组件
2. 导光板与背光模组
3. 塑胶光学镜片
4. 汽车用结构性零组件
5. 通讯设备塑胶零组件
6. 模具及射出成型机设计制造与销售
福利制度：
1.完整的教育训练及生涯规划；
2.连续服务五年及十年的员工给予礼品；
3.依法加入社会保险；
4.因公受伤同仁慰劳；
5.婚丧喜庆补助；
6.提供一个学习英文的工作环境。