天津招聘

一、此岗位需要具有较强的零售管理经验
A、货品管理
？ 控制店铺失货：督促店铺日常点数及日盘工作，每日报备店铺失货情况，控制店铺卖场失货和杜绝库房内盗情况的发生
？ 店铺调拨：严格按照店铺调拨流程来做，不允许店铺私借、私自换货、调货的发生
？ 店铺库房存货管理：督促店铺完成日常的库房整理及清洁工作，按照大类、男女、系列和尺寸来分别摆放
B、人员管理
？ 了解店铺人员情况；及时了解所管辖店内的人员情况，挖掘现有人员的潜质为今后管理人员进行储备
？ 合理安排岗位：根据店铺个人的实际情况和能力积极听取各方面的意见（店长）合理安排其岗位，让其能发挥最大的作用
？ 督促并指导店长完成店铺考勤、转正、调动、离职、晋升等相关事宜
C、销售
？ 时刻注意店铺的销售情况，及周边竞争品牌的比率
？ 关注店铺的货品销售，及时调整店铺滞销及旺销货品
？ 针对相关的销售政策制定有针对性的促销计划
二、通沟
？ 保持和店铺店长和店员有良好的沟通
？ 保持和商场有良好的沟通，及时反映当地情况（商场活动等）
？ 起到桥梁作用
三、 权限
？ 店铺人员调配：店长以下级别员工的人员调动，资深级别以上的人员调配要听从直属上级安排
四、 其他
？ 督促店长完成日常店铺维护工作如：陈列、店铺形象、员工精神面貌等
？ 帮助店长解决店铺日常碰到的问题
？ 做好店铺人员的评估工作
？ 完成每日的一个销售统计分析工作
？ 负责店铺的进场和撤场工作
？ 商场每月回款整合梳理，对未回账款做出快速反映并跟进结账情况
？ 公司整体或商场店庆等大型活动的备档（店铺、活动档期、原扣、现扣、货品情况）
？ 与各部门的良好沟通

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