天津招聘

岗位职责：
1、人力资源整体工作；
2、制定招聘计划和流程，开展招聘工作，招聘计划的实施与改善；
3、参与人才甄选及面试，办理员工入、离职、转正手续，劳动合同签订等；
4、熟悉天津市劳动法规，各项社保经办，劳动用工风险规避；
5、协助其他部门办理日常各项手续经办，对外公关事务，组织内部各项活动；
6、完成领导交办的其它人事日常工作。

任职资格：
1、年龄30岁左右，女性优先；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核等规定和流程，熟悉各项劳动人事法规；
3、协调、计划与执行能力强，个性开朗﹑工作积极、有条理，有较强的文字处理能力；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力；
5、人力相关工作经验丰富。

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