天津招聘

绩效管理方面：
1、建立公司职衔职级体系，并监督其实施
2、拟定各分公司岗位绩效考核指标、结构、计算方法和权重，报上级审核
3、定期各分公司绩效管理体系，编写相关分析报告，提出绩效考核改进建议

薪酬福利方面：
1、建立子公司薪酬差异体系，并指导、监控个分公司执行
2、建立职位评估标准，进行岗位评估和人员素质测评
3、搜集行业所在地区薪酬福利状况，调整内部薪酬福利状况并加以分析，为企业薪酬调整方案提供依据
4、贯彻执行国家和省市政府规定的社会保障制度，制定与企业经营发展相适应的福利制度
5、定期分析薪酬福利体系状况，编写相关分析报告，提出薪酬福利体系调整建议


岗位要求：
1、5年以上薪酬绩效同岗位工作经验
2、高级人力资源管理师优先
3、人力资源相关专业
4、熟悉使用office办公软件
5、有公司薪酬福利、绩效考核体系搭建者优先
6、特别优秀者以上条件可放宽

公司工作条件和报酬：　
一、公司工作日为每周一至周五，工作日的工作时间为9：00至17：30，每周六日休息；　
二、公司在工作日为每位到岗工作的员工提供午餐，并在工作日提供上下班班车到天津市内六区；　
三、公司员工享有带薪年假及国家规定的其他法定节假日；　
四、薪酬结构为基础薪资加效益奖金；　
五、签订劳动合同3年，试用期2个月，试用期上保险　
六、七险一金（额外由企业负担补充医疗保险和意外伤害保险）。　
七、每位转正员工，手机费报销。
八、公司为员工提供每年体检，生日贺礼，新婚，生育礼金，独生子女补贴150/月、传统节日礼品礼金等各项福利
公司邮箱：yuandaqimaohr@163.com

天津远大联合汽车贸易服务有限公司

天津远大联合汽车贸易服务有限公司（Grand Union AutoTrading & Service Co., Ltd.）是中国远大集团有限责任公司(China Grand Enterprises)所属的具有独立法人资格的专业从事以汽车整车国际贸易为主的子公司之一。
公司注册资本金人民币4千万元，注册地址在天津港保税区内。公司主要从事汽车整车国际贸易业务。公司现有员工60余人。公司主要业务部门有：贸易事业部（主要从事自营业务，经营保时捷、宝马、奔驰、奥迪、丰田、陆虎等品牌）、物流事业部（以代理进口业务为主）、三菱汽车事业部（以经营三菱品牌车为主）、贸易服务部（以北京亚运村汽车市场为依托，从事贸易拓展服务）。
公司营销团队是一支从事汽车进口批发业务为主，兼做零售业务的，具有十余年汽车营销经验的专业团队。公司经营重点是进口高档乘用车。公司在天津有200余家、在全国其他地区有2,000余家长期合作的经销商，已形成了稳定的营销网络。 公司年营业额为13亿元人民币。
公司的全体员工是一支高素质的从事国际贸易的专业队伍。 我公司以“忠诚、朴实、勤奋、创新”为团队精神，以“诚信”为企业的核心价值观，以“创造一流企业，还原于社会”为宗旨。这个团队具备专业化的商品知识，熟悉国内外市场，通晓相关国家的法律法规，具有熟练运用国际贸易惯例和相关法律手段解决贸易争端、处理特殊问题的能力。 公司员工以团队利益高于一切的敬业精神、丰富的创造力和强烈的进取心，以各自所具备的娴熟的业务技能和高度负责任的工作态度，加之公司严格的质量管理体系和高效、灵活、务实的经营管理机制，随时为国内外客户提供高效周到的服务。