天津招聘

1、人力资源管理、企业管理、行政管理或相关专业大学本科以上学历；
2、5年以上同岗位工作经验，3年以上大中型连锁零售企业相关领导岗位的工作经验。 ；；
3、对人力资源各模块均有较深入的认识与实践经验，熟悉国家、地方相关法律法规及政策，且具有公司企业文化、人力资源管理、战略发展规划、劳动法规等方面的培训经历，能够组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，并完善各模块相关人事制度。
4、指挥协调公司各部门的人力资源薪酬福利、招聘、绩效、员工关系等方面工作，不断优化公司组织结构，组建优秀管理团队，实施发展人才储备计划，为公司员工制定有激励作用的职业生涯规划。
5、职业素养高，知识面广且结构合理，有较强的企业文化建设意识，对人力资源知识掌握比较全面，具有先进的人力资源管理观念和人力资源管理方法，组织推动企业文化建设。
6、精通激励艺术，具备较强的领导力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。工作严谨、敬业、性格温和，精力充沛，能承受较大的工作压力。
7、拟定人力资源成本预算，监督控制预算执行
8、有零售连锁超市工作经验者优先，且根据能力条件适当放宽。

大鹏展翅恨天底，孕育着大鹏的发展目标和宏图大志. 大鹏是一个温馨的大家庭，即是全体员工的家，也是顾客的家。我们的每一次进步都离不开全体员工的共同努力。
1995年注册成立了第一家大鹏超市。自此，大鹏正式进入天津市零售业，大鹏超市以稳扎稳打的经营理念，走过了五年的创业路程。多次被南开区委评为重合同守信誉单位。
自2000年起大鹏超市开始连锁化经营，集束式发展。到2012年大鹏已经在天津的主要社区设立了19家连锁店和一个2000余平米的配送中心。大鹏人用辛勤汗水与真诚，换来了合作伙伴和顾客的信任，我们相信这种信任和真诚是一个平台，是真正的无价之宝，正因为如此，我们自己的区域品牌才赢得了顾客极佳的口碑，这是对我们的最大奖赏，我们也在天津的零售业中站稳了脚跟。
我们的目标就是要造就一流的连锁零售企业。一流的人才必将产出一流的产品，一流的文化底蕴必将成就一流的公司。天行健，君子当自强不息。我们必须紧紧抓住发展的机遇，戒骄戒躁，百尺竿头，更进一步！我们坚守专业标准、专业精神！以如履薄冰的心态，精心锻造大鹏的每一个元素。我们坚信“道不远人”、“三人行，必有我师”。同行的优点要坚定不移地学习，要以博大的胸怀全方位地汲取营养，要以专业的高度统揽全局！大鹏必将成为一流的品牌，必将带领大家成为行业的至尊！