天津招聘

岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；

4、建立及完善公司的招聘流程；

5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；

6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

“海纳百川，有容乃大”。 物美集团目前已经拥有一支经验丰富、训练有素的优秀团队。随着企业的飞速发展，物美集团广纳贤才，以优厚的条件，向每一位有梦想，立志于振兴民族零售业的人敞开大门，不断给企业注入新鲜的血液。

因为我们深知：优秀的员工是公司的立足之本，是公司持续发展的动力源泉！物美集团珍惜每一位人才，我们将本着“以人为本，合作奋斗”的理念，力求为您提供具有竞争力的薪酬及福利保障、良好的个人发展与培训机会，使您与物美共同进步成长！