天津招聘

职位职能: 员工关系经理
职位描述:

员工关系经理
岗位职责
1. 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐的劳资关系；
2. 建设员工的有效沟通机制，包括员工的心理访谈、离职面谈等；
3. 组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果，提升员工的参与度和满意度；
4. 处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
5. 指导门店做好员工关系工作；
6. 策划、组织各类员工文娱活动；
7. 参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作氛围；
8. 员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态；
9. 完成领导交办的其它工作。

任职要求：
1. 大专以上学历；

2. 具备较好的亲和力，较强的服务意识；
3. 5年以上人力资源从业经历，3年以上员工关系模块工作经历；
4. 良好的口头表达、沟通协调及人际关系处理能力；
5. 熟悉劳资纠纷处理流程，有相关经验者佳；
6. 熟悉相关法律法规，对劳动法规熟练运用；
7. 有超市或大卖场工作经验者优先。

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