天津招聘

职位要求：

1、管理相关专业硕士以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，一年以上同等岗位工作经验；
3、熟悉人力资源各模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

岗位职责：

1、制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

天津赛德生物制药有限公司成立于2004年5月，位于天津静海开发新区，占地面积10.08亩，从事放射性诊断药物、放射性肿瘤治疗药物和配套医疗设备的研发、生产和销售的高新技术企业。先后获得天津市高新技术企业、天津市科技小巨人、天津市专利示范单位和静海县税收达标奖等荣誉，是天津市市长确定的市重点扶持的200家科技型企业之一。现有员工总数40人，平均年龄35岁，全部为大学本科以上。公司非常注重技术创新和人才培养，设有研发中心，成为天津市肿瘤放疗药物企业重点实验。组建了一支年轻的具有丰富放射性药物及医疗设备开发和产业化经验的科研队伍。公司拥有的放射性核素标记、医用放射源、质控方法和放射性核素分析等核心技术已达到了国际先进水平，并在放射性药物研发、产业化、商业运作和药品申报方面积累丰富经验。申请专利16项，获4项发明专利和4项实用新型专利。与中国医学科学院放射医学研究所、南开大学、北京大学等院校的科研机构展开合作，进一步提高公司在放射性药物及配套医疗设备的自主创新水平和产业化生产能力。