天津招聘

工作职责：
1、最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障
2、参与制订人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
3、组织制订、执行、监督公司人事管理制度
4、协助总经理做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要
5、进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符
6、根据部门人员需要情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置
7、根据公司对绩效管理的要求，制订评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，是绩效评价体系能够落实到实处，并不断完善绩效管理体系
8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制订公司福利政策，办理社会保障福利
9、组织员工岗前培训、协助办理培训进修
10、配合总经理做好各种人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作
直接上级：总经理
直接下属：人力资源专员

知识技能：
1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗前培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯规划设计等具有丰富的实践经验
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针
3、熟悉办公软件及相关的人事管理软件

任职资格 ：
1、本科以上学历，人力资源管理或企业管理等相关专业；
2、5年以上相关工作经验，3年以上担任大中型企业同岗位工作经验，精通招聘与培训模块；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训、劳动等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、高度的整合能力，良好的策划能力，亲和力强，优秀的人际关系处理技巧；
5、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及创新能力，较强的责任感与敬业精神；
6、良好的敬业精神和职业道德操守，较强的感召力和凝聚力；
7、熟练使用常用办公软件及网络应用。

天津市通友新技术产业有限公司是1994年12月在天津市新技术产业园区注册的高新技术企业。公司拥有强大的营销团队（公司现在员工140人），具有竞争性的品牌产品和独立的售后技术支持，支撑和销售多款行业增值业务产品。 通友公司遵循“服务至上”的宗旨，对产品的质量、售后服务及用户意见之反馈极为重视，以形成一套可操作的管理体系，是一支组织严密的团队。已成为天津市政府采购中心中标单位，在行业内处于领先地位，具有广阔的发展前景。

公司注重企业文化的建设，具有良好的工作环境与和睦的工作气氛，为员工提供充分发挥能力和展示才华的舞台。

我公司从事笔记本电脑、投影仪、台式电脑、数码影像设备及计算机外围设备的销售与维护，承接各种系统集成项目和影音工程。现为：

1997年经销东芝笔记本电脑，成为东芝电脑（上海）有限公司指定的东芝笔记本电脑天津地区分销商
2000年经销SONY投影仪，成为SONY有限公司指定的投影仪天津地区总经销
2001年经销三星笔记本电脑，成为三星电脑有限公司指定的三星笔记本电脑天津地区总经销 2002年指定为东芝笔记本电脑天津地区维修中心
2007年经销奥图码投影仪，成为奥图码有限公司指定的投影仪天津地区总经销
2008年指定为三星笔记本电脑天津地区维修中心 2009年经销三星派乐士产品，成为三星派乐士有限公司指定的天津地区总经销

公司销售网点分布于鞍山西道总店、赛博（6家店）、颐高、百脑汇（3家）、时代荣华（2家）、新亚特及周边区县。

荣誉：

2003——2004年获得最佳经销商奖
2006——2008年获得三星最佳达成奖
2009年获得三星全国销售冠军经销商奖
天津新技术产业园区重点企业

福利:
公司福利待遇优厚,提供五险一金.定期安排员工娱乐运动、每年安排旅游等等！