天津招聘

工作职责：
1.分管集团人力资源管理工作。
2.组织制订并落实人力资源规划，全面负责人力资源招聘、培训、薪酬、员工关系、绩效管理及企业文化建设等工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，40岁左右；
2、有大型企事业单位人力资源总监岗位三年以上工作经验；
3、精通人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

        天津荣程联合数字城市投资发展有限公司是天津荣程钢铁集团公司下属的专业从事房地产开发的子公司，正式成立于2011年3月，企业注册资金1亿元人民币。天津荣程联合钢铁集团有限公司（简称荣钢）是以钢铁为主业，涉足房地产开发、物流贸易、资源开发、教育、科技等多领域的大型集团化公司。集团总部坐落在天津滨海新区，集团公司员工总数7500人。2009年集团资产总值达到109亿元，实现销售收入339亿元。在中国企业500强中名列125位，中国制造业500强第58位，中国黑色冶金及压延企业排名第21位，连续多年列天津市百强民营企业第1位。荣程集团积极投身社会公益事业，支持城镇建设、修桥铺路、资助贫困大学生、资助困难家庭、捐助受灾地区等等，多年来累计社会公益资金投入，慈善捐款近4亿元。
    天津荣程联合数字城市投资发展有限公司战略定位为在集团中负责集团公司地产板块的经营运作，协助其他板块做好土地前期、工程施工、预算控制、开发、运营等多方面管理工作；在房地产行业中以双港天宇荣昌创意园项目、荣程总部大厦项目为基础，以其他三至五个项目为依托，迅速成长为行业内一流的房地产开发管理型公司。
    公司从成立之初就秉承了荣钢集团“诚实守信，依法经营”的企业经营理念，始终坚持“用专业的技术、专业的产品和专业的团队为企业和人类生活服务”的发展理念，依托荣程钢铁集团强大的资金支持与高效的运营管理团队，致力于将公司打造成为具有荣钢特色的专业的地产运营商。
    天津荣程联合数字城市投资发展有限公司拥有一支由众多高学历、善挑战、懂管理的专业人才组成的员工团队，公司员工全部为专科及以上学历，其中本科及以上学历人员为21人，占总比例的63.6%；初、中级及以上职称人员15人，占总比例的45%。员工队伍素质与专业水准较高。企业始终坚持“人才是企业核心竞争力”的发展观，将“以人为本”、“人性化管理”作为企业管理的核心。在责任、感恩、进取、包容、尊敬的企业氛围中，公司员工的积极性、主动性、智慧与潜能得到了最大限度的发挥和施展，在员工满足与满意的基础上，实现企业、团队的高效运营与管理。