天津招聘

岗位职责:
1、确保培训制度的落实及有效实施；
2、保障培训计划的准确性及有效性，符合企业价值观及发展战略，培训成本控制；
3、结合商务部门、运营部门、人力资源等部门的实际情况，不定期开发各类课程，能够通过有效培训，激励员工，调整员工的心态；
4、负责对公司内部员工的销售技能、服务、公司文化、企业价值观、心智、时效、沟通能力、团队精神、管理能力等方面的培训，确保员工掌握培训内容；
5、负责分公司相关会议的准备和实施；
6、待遇优厚。

任职资格：
1、认同公司制度和文化，严格遵守公司及团队制度，注重职业形象；
2、性格大方得体，温和有耐心，语音组织表达能力强，开朗富有激情，能调动现场气氛；
3、大专及以上学历；
4、具备相关讲师、培训等工作经验，有（聚成）知名培训机构工作经验者优先；
5、熟练使用Office软件，精通PPT制作，优秀的公开演说技巧；
6、较高的职业素养、敬业精神、普通话标准，热爱培训事业，具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力，富有团队精神，自我管理能力强。

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