天津招聘

工作职责：
1、组织制定人力资源整体战略规划、人力资源发展规划及行政后勤管理发展规划，编制年度人事行政工作计划，并监督执行；
2、制定并完善各项人事行政管理制度及业务流程，推动人事行政管理体系建设；
3、负责组织的梳理，岗位说明书编制与定岗定编工作，并根据组织发展提出组织结构设置和岗位设计方案；
4、建立与完善绩效管理体系,组织制定各级KPI，实施各级人员的绩效管理工作；
5、负责公司人力成本、行政费用预算编制，并监督控制预算的执行；
6、指导、协调和控制公司人力资源、行政管理模块的工作，协调各部门的工作关系；
7、组织和推动企业文化建设。

任职要求：
1、对服装行业有一定的认识，具备丰富、成功的绩效管理经验；
2、具有开拓性、创新性思维，拥有拼博精神，抗压能力强，适应性佳；
3、10年以上人力资源管理经验，年龄35-40岁，男女不限，快速消费品行业优先考虑。

广州福龙实业有限公司
——中国经营奢侈服饰品牌的标杆企业，旗下拥有路卡迪龙、莱克代尔两大奢侈品牌、300余家终端店铺，其中70%以上店铺在商场销售排名前三，年销售近10亿，公司创新的裤墙陈列法、单店管理模式、福龙开发模式引领行业潮流。
——公司成立于2002年，现有员工1000余人，选择对服装具有浓厚兴趣的人做设计师，选择对未来满怀激情和梦想的人成为工作伙伴，是福龙的人才标准，因为福龙也拥有宏大的梦想——打造历久弥新的百年品牌。
——福龙奖励员工汽车、全自动一体化办公设备、家庭影音系统、苹果笔记本电脑、苹果手机……这些奖品的巨大意义不在于价格是多少，而在于，福龙给予人才的充分尊重和荣耀，在福龙这个平台上，你的能力有多大，舞台就会有多大。
——我们倡导家的文化，旅游、集体婚礼、生日会、团圆宴、新年晚会……丰富多彩的员工关怀活动、完善齐全的员工福利，让大家亲如兄弟、情同姐妹。
——2012年，福龙十周年之际，公司总部将搬迁至广州CBD的核心——广州银行大厦办公，在这里，公司拥有上万平方的自有物业，将为员工提供五星级的办公环境。