天津招聘

代集团招聘人力资源经理一名.
工作内容：
1、 组织规划公司中长期人力资源发展战略与人力资源计划；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含
招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、 向公司领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提
高公司的综合管理水平；
4、根据公司的业务发展，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行；
5、根据人力资源计划组织招聘工作及员工组织发展；
6、负责组织本公司人力资源开发、职业规划与培训工作；
7、跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，组织提薪评审及晋升评审；确保稳定和激励员工队伍，合理控制人工成本；
8、据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见，确保建立和谐的劳动关系；
任职资格：
教育背景◆人力资源、工商管理、企业管理或相关专业全日制本科以上学历。
培训经历◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
经验 ◆七年以上相关工作经验，三年以上人力资源经理工作经验。
技能技巧
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
态度
◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
◆具有解决复杂问题的能力；
◆很强的计划性和实施执行的能力；
◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

中国储备粮管理总公司（简称中储粮总公司）是经国务院批准组建的涉及国家安全和国民经济命脉的国有大型重要骨干企业，是国家授权投资机构的试点单位，享受国务院确定的国有大中型重点联系企业的有关政策，中储粮总公司按照社会主义市场经济发展要求，坚持走市场化、企业化之路，逐步成为维护国家粮食安全的骨干力量，执行调控政策的可靠载体和粮食管理的先进生产力代表。作为中央直接管理的53家大型央企之一和中国最大的粮油企业，肩负着搞好国家粮油储备、服务国家宏观调控、维护粮油市场稳定等重要职责。
中储粮总公司是国家调控粮食市场的重要载体，中央储备粮是关系国计民生和国家经济安全的重要战略物资。中储粮总公司在搞好国家粮食储备、服务国家宏观调控、维护粮食市场稳定、实现国有资产保值增值等方面肩负重大职责。总公司工作目标是：切实落实国务院对总公司提出的“确保中央储备粮数量真实、质量良好，确保国家需要时调得动、用得上”的要求，不断巩固“两个确保”的基础；按照市场发展、企业发展规律，加强自身建设，完善体制机制，不断提升服务调控能力、市场化运作水平、企业管理运行质量，努力实现“维护农民利益、维护粮食市场稳定、维护国家粮食安全”的目标。
  中储粮油脂营销有限公司是中储粮下属油脂公司的全资子公司。公司主要负责包装食用油的经营管理工作。自2011 年12月10日，第一瓶“金鼎”小包装食用油正式下线，产品已经覆盖北京、天津、上海、江苏、浙江、安徽、山西、河北内蒙等近20个省市。“金鼎”作为本次中储粮小包装食用油主力品牌名称，融合了“安全稳定、品质可靠、服务大众”的文化含义，充分表现了中储粮完善产业链、关爱民生的央企使命。“金鼎”的推出打通了中储粮由农田到餐桌的产业通路，这些都将通过“金鼎”的市场销售得以关联实现。
因公司发展需要，现诚邀各界有志之士加盟，一经录用，公司提供广阔的发展空间与良好的福利待遇，中储粮油脂营销公司期待您的加入！
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