天津招聘

岗位职责：
1） 针对不同项目需求进行招聘、面试以及培训外呼团队；
2） 员工工作效率与技能的提升（包括：话术的设计与完善等）；
3） 团队的日常管理(包括：团队的激励、数据的分配、在线的监听与话术的指导、拨打结果的统计等)；
4） 日报、周报、月报的总结与分析；
5） 项目成本的控制与核算；
任职资格：
1） 两年以上呼叫中心工作经验、一年管理经验（销售、客服均可）；
2） 具备较强的沟通和应变能力；
3） 本科以上学历；
4） 熟练运用excel、ppt等办公软件，对呼叫中心的管理数据可以进行一定的分析；
5） 能适应一定程度的加班，抗压能力强；
薪资待遇：
试用期2个月，底薪3500元+项目绩效 转正底薪4000元+项目绩效，5险一金

2016年3月10日，人瑞集团正式发布国内首个O2O招聘平台“香聘”，并以其独创的以效果为导向的24小时极速入职模式，宣告互联网招聘效果时代的到来。此次发布的香聘，正是基于人瑞集团独有的大数据运营打造的以效果为导向的互联网O2O招聘平台。香聘通过精准匹配和快速反馈机制，快速匹配企业HR与求职者的需求，并通过O2O招聘模式实现企业和求职者的线下连接，简化招聘流程，帮助求职者在最短的时间内找到工作，确保招聘效果。