天津招聘

一、工作职责：

招聘模块：

1、 完善公司的招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；

2、 负责制定公司的招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘；

3、 负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施；主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系；

4、 负责招聘费用的控制。

培训模块：

1、 负责制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划；

2、 负责制定员工职业生涯发展规划；

3、 负责组织实施新员工培训、部门交叉培训，对各部门的内部培训给予指导，将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录编制员工培训档案；收集外部培训、教育的各种信息。

4、 负责培训、教育费用的审核与控制；

二、任职要求

1、本科及上学历，二年以上大中型人力资源相关工作经验；

2、熟悉及制订招聘、培训流程及体系，并能独立实施、招聘、培训工作；

3、具有优秀的书面和语言表达能力，善于发现、总结、分析问题。

三泰电子（上市公司股票代码：SZ.002312）

    以“创新与改变”为企业的发展理念，秉持“关注电子科技最新发展，致力金融服务现代化”的经营宗旨，通过近15年的发展，已成长为国内领先的金融IT产品和系统解决方案服务供应商。2009年12月3日首次公开发行股票在深圳证券交易所中小企业板挂牌上市，为公司快速、健康和永续发展积奠定了坚实的基础。

    国家规划布局内重点软件企业、国家重点新产品研制单位、四川高新技术企业和软件企业、四川省30家重点培育的信息产业成长性创新企业，成都地区2011年最佳企业雇主等，连续四年被中国诚信信用管理有限公司评为AAA级信用等级，在行业内外享有良好的声誉。

拥有的自主知识产权技术和卓越的技术整合能力构成三泰电子的核心竞争力，迄今为止，已取得53项国家专利，159项计算机著作权和43项软件产品登记证书。并以每年近二十项专利和软件著作权的速度递增。IT系列产品和服务已覆盖国内全部国有商业银行和股份制银行，已有近30,000个银行网点在使用。并与NCR、日立、迪堡、柯达、惠普等知名厂商建立了长期的合作伙伴关系。

“以人为本”的人才发展战略，视学习与创新为企业的生命之源，以其良好的行业发展前景，独特的人才激励开发机制，广阔的职业发展空间和优良的员工成长环境使公司已成为人才集聚的高地。

现已虚位以待，期待与您共同发展，实现价值与梦想！

    详细信息尽在 www.isantai.com。