天津招聘

岗位职责：
1．全面负责公司招聘、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源工作；
2．全面负责公司的人事招聘、面试，录用手续的办理、劳动合同的签署、员工社保、公积金办理等；
3．执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4．.协助完善绩效考核制度。


任职资格：
1．人力资源或相关专业大专以上学历；
2．三年以上人力资源工作经验；
3．熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4．具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5．熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

新利集团创建于1992年，是中国金融业、教育业信息科技及服务的主要发展商及供应商之一。 2001年9月5日，新利集团在香港联交所创业版成功上市，是中国首家在海外上市的金融软件开发商，股票代码为8076。
 
新利集团成立18年来，以积极推动民族金融、教育软件产业为己任，携手工、农、中、建、交、招、兴业、民生、浦发等银行总行，不断开创金融电子化的新局面，共同见证了中国金融业的飞速发展。
 
 
新利优势：
敢为和能为“天下先”
中国***家在海外上市的金融软件开发商；
首家实现了多行POS无中心共享 ；
中国***套证券自助委托交易软件系统在新利诞生 ；
首家成功实现商场MIS和医疗MIS与银行联网；
首家成功实现银证转账及无线电子支付的应用。
 
新利文化：
[宁静、激情、精进、执着]是新利公司的性格特征，表现了新利人在市场风浪中，认准目标，认准服务对象，[咬定青山不放松，立根原在破岩中]的意志和定力，也表现了新利人坚忍不拔、执着追求，新利从来不言败的信念和精神。