天津招聘

工作职责：
1、根据集团总公司要求建立项目公司人事管理制度及流程，制定、执行、监督各项人事管理规章制度，规范日常人事管理
2、建立与维护集团公司与项目部门的有效沟通渠道，为项目部门提供人力资源专业意见及支持，并负责人力资源相关政策在项目公司的贯彻实施
3. 负责项目公司的人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等日常管理工作
4. 负责项目公司的人员入离职手续办理，社保，商保缴纳，员工考勤统计，薪资计算等日常管理工作
4、代表公司建立维护和劳动、社保等对口部门及有关社会团体、机构的良好关系
5、根据各部门人员需求情况，提出内部人员招聘及调配方案，促进人员的优化配置
6、协助项目部拓展并维护劳务派遣渠道，考察劳务派遣公司，审核劳务派遣协议，办理协议签订手续，有效满足一线团队的人力需求，并做好劳务派遣雇员的管理及资源优化配置工作



任职要求：
1、本科以上学历，28-40岁，男性
2、5年以上人力资源工作经验，其中3年大中型企业或外企工作经验
3、熟悉人力资源管理体系及其各系统间的关系，熟悉国家相关劳动人事法律法规，熟悉人力资源管理各大板块，并且精通招聘、绩效模块工作
4. 熟悉劳务公司，派遣公司渠道及劳务派遣雇员管理模式
5、有很强的人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力，有较强的责任心
6、有大型工程建筑公司工作经验者优先
7、能配合项目需求，接受项目性质出差驻外的工作安排
8、英文流利

    惠生工程(中国)有限公司是惠生控股集团旗下能源板块的主体公司之一。
    
    惠生工程(中国)有限公司于1997年11月成立，注册资本3亿人民币，地处上海张江高科技园区。惠生工程是业内领先的石油化工、煤化工及炼油装置工程服务商。向客户提供工程项目的咨询、设计、采购、施工管理及工程总承包、项目管理、培训开车、生产运营一体化的全过程服务。惠生拥有众多国内外石油化工、煤化工及炼油装置的设计、采购、施工及项目管理的优秀人才和专家，在多年的工程实践中，不仅与国际一流的专利商及工程公司、国内大型设计院、施工单位以及国内外优秀的供应商等建立了稳固的合作关系，积累了丰富的工程项目管理经验和知识体系，建立了高效、完备的项目管理体系，更能够深度理解和把握客户需求。强大的资源整合能力和拥有丰富项目管理经验的团队保障了惠生能够实现项目的卓越交付。

    惠生价值观：诚信为本、客户为尊、创新为要、和谐共赢。

    员工是惠生最富有活力、最重要的资源，是惠生的***资本。在惠生，我们倡导个人与公司共同成长、共同分享、共同超越。惠生为员工营造出宽松、积极向上、团结奋发的工作氛围，充分尊重和信赖员工，提供良好的培训机会和广阔的发展空间，协助员工实现自我价值，共同致力于客户成功。惠生青睐与惠生企业文化相契合的优秀人才。无论是工作经验丰富的专业人士，还是具有潜能的毕业生，我们热切期待每一位认同惠生价值观的优秀人才加盟惠生！