天津招聘

岗位职责：
1、建立销售培训体系，制定培训管理制度，能针对性提出面向销售的人员，有关产品的基础知识，销售技巧、产品演示等培训体系；
2、推动各项培训管理规定及流程，保持销售培训体系不断完善；
3、负责准备、撰写、整理培训文档和资料，参与开发出销售人员及门店销售类课程，制定销售培训计划，并带领团队组织实施；
4、根据销售培训计划，制定培训日程、组织讲师、学员、软硬件准备，用专业精神实施每一个培训项目；
5、根据培训日程，控制授课质量，提高培训有效性，确保各项培训活动按计划进行；
6、根据课程目标，从有效的评估方法及工具，建立培训考核体系，对培训效果进行反馈和评估，不断提高培训有效性并对培训效果负责；
岗位要求：
1、鞋类、服装或营销类相关专业；
2、对鞋类、服装行业销售业务产品非常熟悉，3年以上同等岗位工作经验;
3、能独立开发课件，并具有良好的培训技巧，优秀的管理能力；
4、良好的沟通和协调能力，较强的人员管理能力，较强的目标管理能力及快速有效的执行能力。

公司是一家集研发、生产、销售为一体的大型无区域企业。公司以强大的研发、生产和销售能力一直屹立于女鞋领域的风尖浪口。公司现拥有员工7000多人，20家分公司，全国3000多家门店。
公司秉承“以质量求生存、靠诚信谋发展”的经营宗旨和“以人为本、追求卓越”的管理理念.公司为塑造“美丽随心变”的品牌形象，内抓管理、外树形象，在产品开发、品质保证、员工管理、规章制度建设等方面，不断地持续改进。