天津招聘

职位描述：
1、协助制定公司人力资源整体规划及预算编控；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
4、协助制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、协助优化绩效评估体系，建立与完善激励体系；
6、策划及组织企业各类活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格：
1、26-30岁，人力资源、心理学、企业管理等专业专科以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验；
3、熟练掌握招聘管理、绩效管理等技能，熟悉地区劳动政策法规、法律知识；
4、具备优秀的沟通能力、公文写作能力、组织协调能力及计划管理能力；
5、善于沟通，有强烈的责任心和良好的抗压能力。

公司介绍
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