天津招聘

岗位职责：
人事：
1. 全面负责区域公司的人力资源管理工作；
2. 负责建立和完善公司的组织架构、制度流程、薪酬绩效等制度体系；
3. 领导公司的企业文化建设、人才队伍建设和运营监督检查；
4. 负责区域公司治理方面的重大决策，建立和维护重要的社会关系资源；
5. 负责区域公司中层以上人才的引进和管理，跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。

行政：
1、组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质；
2、完善、健全公司物品采购、出差、资产管理等各项行政制度，推动公司规范化管理；
3、严格执行总经理或其他上级领导下达的工作指令，认真履行工作职责。
任职条件：
1、 国内著名大学本科或以上学历，十年以上人事工作经验，二年以上知名地产企业同职工作经验；
2、 了解房地产行业政策法规、熟悉房地产开发的业务流程；
3、 精通现代企业计划运营管理、行政及人力资源管理，有丰富的操作经验；
4、 具有很强的计划性和执行力，善于综合管理、沟通协调、领导激励；
5、 综合素质高，对企业管理有全面深刻认识，能独立执行各项管理职能。

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上下求索，乐在其中，我们的宗旨是以客户为导向，以人为本，达到客户-候选人-索乐咨询的三赢。

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