天津招聘

一、工作职责：

1、协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
2、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；
3、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；
4、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，办理公司人事的任命工作；
5、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续；
6、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道；
7、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；
8、每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人；
9、通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置；
10、完成上级领导交办之其他事项；

二、任职要求

1、大学本科学历以上，CET6级或俄语专业4级以上；
2、人力资源管理、行政管理、心理学、法学、中文、工商行政管理、英语、俄语等相关专业；
3、熟悉招聘流程和各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；
4、HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策；
5、积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力，良好的职业道德。

一、企业简介

   广东凤凰高科电子商务有限公司（以下简称凤凰高科）创建于1999年，主要从事营养保健食品、美容护肤品、个人家居用品的研发、生产和销售。凤凰高科业务已辐射全球20多个国家，在68个国家和地区设立了分支机构。凤凰高科视产品质量为生命，公司已经获得FDA认证、保健食品GMP认证、药品GMP认证、ISO9000质量管理体系认证、HACCP食品安全体系认证和HALA认证，产品主要销往东欧、西欧、中亚、东南亚、非洲三十多个国家和地区。凤凰高科以“弘扬养生文化，造福人类健康”为企业宗旨，继承和发扬中华传统医学文化精髓，立志于把幸福、健康和成功带给全世界更多的人们。2008年，凤凰高科成立了“凤凰希望基金”，致力于人文关怀的慈善事业，帮助和改善世界各地孤残儿童的生活，截止到目前，凤凰高科在俄罗斯、蒙古、立陶宛、非洲等国家和地区，长期帮助孤残儿童数千名。
在凤凰高科已迈入稳健高速发展时期的同时，凤凰高科将致力于为每位合作伙伴提供一个实现梦想的舞台和快速成长的机会，让每一位合作伙伴都能变得更健康更快乐！
 
二、公司企业文化
 理念：弘扬养生文化，造福人类健康。
 愿景：打造世界上最成功的健康事业。
 价值观：“燃烧激情，成就梦想”的精神，立志把吉祥和幸福、健康和成功带给全世界更多的人们。
 
三、公司福利待遇
1.公司实行5天8小时工作制；
2.休假：享有年休假、法定节假日及其他带薪休假（包括病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等）
3.福利：定期年度体检；依照国家有关规定为企业员工购买社保；
4.福利补贴：每月员工生日会，生日礼金，购买电脑补贴、员工个人发展基金、购房补贴、购车补贴、话费补贴、油费补贴，户外体育活动。