天津招聘

人事主管
工作内容 :
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关 的政策和制度；
 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
 3、负责公司人力资源战略的执行；
 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的培训、绩效、员工关系等管理工作；      
 5、负责人力资源内部的组织管理；
 6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
 岗位要求：
  1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
  2、两年以上人力资源管理工作经验；
  3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法
      规政策；    
   4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，
        有亲和力，  较强的责任感与敬业精神； 
  5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
有意向者请发简历至邮箱：lubin@star-net.cn,合则约见！

      福建星网锐捷通讯股份有限公司成立于2000年，公司秉承“融合创新科技，构建智慧未来”的经营理念，是国内领先的ICT应用方案提供商。2018年公司品牌价值318.43亿元，并被世界品牌实验室分别授予亚洲500最具价值品牌和中国500最具价值品牌。2010年6月，星网锐捷成功上市（股票代码：002396），成为一家以自主创新打造核心竞争力的公众公司。
      作为国家首批创新型企业，星网锐捷锻造了以企业研究院为核心、开放合作的自主创新体系。星网锐捷现有员工8000余人，其中研发技术人员占公司总人数的40%以上，每年持续将10%左右的销售收入投入研发，2018年研发投入达到10.71亿元。六大网络通讯研究中心所组成了星网锐捷网络通讯研究院，拥有***企业技术中心、院士工作站、博士后科研工作站、国际科技合作基地和福建省业内***的下一代网络设备技术国家地方联合工程实验室；作为国家首批技术创新示范企业，星网锐捷多次承接和入选国家火炬计划、国家863计划项目、国家核高基重大专项，形成大批具有国内和国际领先水平的核心技术。截止2018年底，公司累计申请专利总数达2912项。与中科院计算所、清华大学、北京大学、浙江大学、华中科技大学、厦门大学、中山大学、福州大学等著名科研院所建立长期产学研合作，与Intel、Microsoft、VMware携手创立联合实验室，与Citrix 、华为、浪潮、支付宝等国内外著名厂商广泛开展多层次、全方位的技术合作，在相关产品领域开展前沿研究，保证企业的技术领先与研发的前瞻性。

     基于强大的创新能力，星网锐捷在网络通讯、交换机、云计算终端（瘦客户机）、支付终端、桌面云、无线接入、宽带接入、融合视讯、视频信息应用等各产品领域均形成了独特的领先优势，同时也致力于在智慧网络、智慧云、智慧社区、智慧通讯、智慧娱乐、智慧物联等应用领域为客户带来前瞻的应用解决方案，并成功进军欧洲、美洲、非洲、大洋洲等近百个国家和地区，向全球客户展示着“中国创造”的独特魅力。