天津招聘

主要工作内容

1、在任何时间内保持高标准的顾客服务水平，并以此标准为行为指南。

2、负责本部门员工、厂商代表的招聘面试、培训发展、绩效评估、人才培养、日常排班等，确保人员配置合理化，使员工保持在稳定而高效的工作状态。

3、制定和控制本部门成本与损耗，管理并指导下属员工的日常工作，使之严格遵照公司营运流程标准执行。

4、完成公司下达的各项销售目标和营运指标，制定和控制经营成本。

5、关注本部门商品库存，准确下达订货订单，确保部门库存合理化，并保持本部门库存数据的准确性。

6、培养良好的商业敏感度，做好本部门的市调工作，关注竞争对手的商业状况，协助部门经理制定相应的销售计划。

7、对本部门的商场环境负责，确保给顾客提供优美清洁的购物环境。

8、执行公司的各项促销活动，达到公司制定的标准。

9、处理各项顾客投诉，并关注收集顾客的需求，不断提高部门员工的服务水准。

10、与商店各部门保持顺畅的沟通，并与供应商建立平等良好的合作关系。

11、确保自己及下属员工理解并熟知职责范围内与法令法规相关的责任。

12、及时反馈营运问题，提出有利于提高商店标准与销售的建议。

13、完成上级可能交付的其它相关工作内容。

资格要求

1、大专或以上学历

2、2年以上商店营运相关管理经验

3、具备一定的数学和统计学知识。

4、良好的沟通,计划和组织协调能力

5、工作主动，有强烈的责任感。

6、良好的顾客服务意识。

百安居是世界领先的大型国际装饰建材零售集团。自1999年登陆中国以来，通过深入了解国内消费需求，制定全新的战略规划，开创了“一站式”整体家装服务的先河。 建材零售超市提供品类繁多的优质建材，装修设计中心采用“超市自选材料+专业设计+现场施工”模式，秉承严守产品及服务品质，运用标准化管理模式和严格的质量监督体系，为消费者提供全方位的省心方案！
    2015年物美集团收购百安居中国业务，并与天猫，京东，多样屋等知名企业和品牌战略合作，围绕为用户筑造更美好的未来之家的愿景，引入VR、 AR、AI、人脸识别等更多科技的元素，为用户提供更好的购物体验。打造“线上+线下，产品+服务”全渠道O2O模式。历经2年的尝试，明确了百安居在新零售业态下的业务模式，布局了S2B，工装，微装平台等业务线。
    2018年是百安居蓬勃发展之年，围绕为用户筑造未来之家的愿景，百安居将开设更多的门店，各业务条线也将为用户提供更多的服务选择。欢迎加入百安居，期待与您一起为中国家庭筑造梦想之家。