天津招聘

岗位职责：
1、 负责对公司劳动、人事、培训、绩效考核、薪酬管理制度进行编订及修改，并对执行过程进行监督、检查。
2、 按照企业人才培育计划和部门需求制定年度人员招聘计划，组织招聘工作的开展（包括：员工招聘、入职教育与试用期考评、转正评审、晋升调动、人事合同签定或续签、离职或解聘手续等项事务）
3、 负责员工档案的建立、归类、管理、劳资纠纷处理等本职工作；
4、 了解行业薪酬情况，协助上级完成员工薪资体系的建立和运行；

职位要求：
1、 人力资源、管理等相关专业，大专以上学历，具有大中型企业三年以上同岗位工作经验；
2、 熟悉国家及地方相关法律法规，对温州招聘市场有一定的了解；
3、 有一定的写作能力，较强的沟通、组织、协调能力和亲和力，熟悉人力资源各模块工作；
4、 定期对各部门人员日常出勤、日工作状况进行监督、核查、汇总；
5、 负责员工的招聘、选拔、录用、调配、绩效考核、薪酬福利以及员工的劳动关系；具备独立开展相应工作的经验和能力；
6、 负责做好招聘前期工作(发布职位、筛选简历、预约面试人员)
7、 具备团队合作精神，优秀的沟通协调能力和一定的亲和力；
8、 良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，诚实敬业；
9、 良好的电脑、网络等办公设备应用能力及文字表达能力；

 浙江天地人科技股份有限公司成立于2001年9月，2004年开始与浙江大学合作，涉足物联网基础技术及应用领域研发，目前业务涵盖智慧城市及相关领域物联网解决方案设计、软件开发、智能终端研发生产、系统集成、运营服务。并与香港大学、北京航空航天大学、吉林大学等大专院校建立了良好的新技术、新产品合作研发机制，成为一家拥有三十多项发明专利（包含申请中）、二十多项实用新型专利和三十多项软件著作权证书的专利示范企业。近年来，多项成果先后获得国家、省、市各级政府部门重点扶持、应用和推广。