天津招聘

主要职责：

1、负责组织制定和完善商业政策、销售策略及相关管理规定；

2、指导各省区商务经理根据省份及销售额的大小，选择2-3家覆盖能力强的商业作为一级配送商；在每个地级市选择1-2家二级配送商；当一二级商业无法有效覆盖终端时，可在每个县适当增设不超过1家三级配送商，以搭建合理有效的配送商网络；

3、带领本部门员工努力完成各项任务，建立和管理一支与企业有共同目标、共同价值观，极具凝聚力、协作力、创新力，高效运作，有一定奉献精神的职业化员工队伍，负责本部门员工的培训和绩效考核；

4、履行安全监督职责，协调安全培训、安全检查、安全整改工作，确保安全作业，及时组织员工解决安全隐患和处理安全事故；

5、负责开发和管理除医院临床销售外的全国商业渠道及日常商业购销协议、销售合同的签订，做好商业客户的资信、发货、回款、应收账款、商业流向的管理工作及商务交接的监管；

6、负责对终端客户的筛选考察、合同谈判、签约、订单的处理、管理跟踪、淘汰等业务的正常开展，做好产品分销及配送工作；

7、组织、协调公司产品在除医院临床销售之外的所有市场的招投标工作及物价、医保等政府公共关系维护，处理与市场业务相关的公共事务，组织必要的学术研讨及促销活动；

8、组织研究分析市场发展趋势和渠道业务发展动向，及时向公司提供市场预测和分析报告，以及相应的政策和措施调整方案；

9、组织编制部门年度、月度销售计划和预算，按规定编制并上报各种销售报表和报告，按时向生产部门下达各产品的需求计划；

10、负责审批本部门员工的费用、假期及其它申请；

11、完成主管上级和公司交办的其它工作。

任职资格：

1、本科以上学历，医药或市场营销类相关专业；

2、五年以上商务管理相关工作经验，三年以上药企全国招商及渠道管理经验，有丰富的客户和商业渠道资源；

3、有较强的商务谈判、市场分析能力和经验，精通招商技巧；

4、有较强的战略思考能力，善于创新，具有高度的责任心及较强的沟通、协调和组织能力，具备良好的团队精神和职业素养；

5、能承受较大的工作压力，可适应经常性出差；

6、有跨国药企公司相关工作经历者优先。