天津招聘

一、录用条件：
1、人力资源、企业管理、工商管理或相关专业专科以上学历。人事行政工作经验至少3年以上。
2、熟悉人事手续办理程序：招工、退工、社保、公积金、入离职、合同签订等；对各个人力资源模块有一定理论基础，在招聘、培训、绩效考核工作上有参与或组织经验。
3、熟悉各项行政事务，有档案管理经验。
4、熟悉《劳动法》及相关法律法规，具有实操经验。
5、熟练使用各类办公设备和办公软件，精通EXCEL，擅长数据统计分析。
6、独立的工作能力、良好的人际交往能力与团队合作精神；
7、形象气质佳、积极主动、关注细节、讲求效率。
8、优先考虑的因素：系统集成、软件行业从业经历
二、工作职责
（一）人力资源管理
1、 人事手续办理：招工、退工、社保、公积金缴纳、入离职、劳动合同管理、考勤管理、工资发放、员工信息统计更新
2、 参与招聘、培训和绩效考核的事务工作，并进行相关统计和分析。
（二）行政事务
1、 公司各项现有资质年检、新资质的申请、方案编写、手续办理。
2、 档案收集整理和管理。
3、 复印统计、信件杂志等的收发。
（三）其他与人力资源和行政管理相关的工作或任务。

天津光电集团有限公司（原国营754厂）是国家信息产业中的大型骨干企业，由国营老军工企业发展至今，现已成为开发、生产、经营光纤通信、传真通信、移动通信，专用通信和电子元器件五大系列产品的高新技术产业集团，目前是由中国信达资产管理公司、中国华融资产管理公司、中国东方资产管理公司、天津市中环电子信息集团有限公司出资组建的集团。下设21个全资、控股、参股企业。注册资本4.5亿元，生产厂房90000平米，加工基地分别设在天津滨海开发区、深圳南油工业区等地。
    天津光电高斯通信工程技术有限公司是天津光电集团旗下的高科技企业。主要从事计算机软件开发、系统集成、安防工程和铁路专用线设备的研发生产。公司现有员工140余人，其中享有国务院特殊津贴的专家2人，具有高级职称人员18人，研究及开发技术人员占70％以上，平均年龄30岁。
    光电高斯公司长期致力于铁路货运系统信息化产品的研发工作，并于2004年底创建了“铁路产品研究所”。自1996年研制“货运事故处理系统”问世以来，已先后成功开发了规章文电系统、装载加固管理系统、设备和专用线系统、危险货物运输管理系统、货检巡检系统、电子施封锁、超限检测系统、高清系统、手持机系统等近20种针对铁路货运管理部门和作业现场的软硬件产品。目前，相关产品已覆盖18个铁路局及3个专业运输公司，收到了良好的社会效益，为保障铁路货运安全做出了一定的贡献。
    公司提出“做您最忠实的服务专家”，努力为所有客户提供周到全面的服务。同时公司狠抓流程管理、标准化管理和ISO9000质量体系管理，使公司软件产品质量、工程质量、工作质量等各方面有了长足的发展。
    公司多年来非常关注无形资产的积累，已获得各类软件著作权几十项，多项产品通过了铁道部、铁路局的鉴定认定。
    公司提倡发扬“超限”精神，超限不仅是公司一项产品名称，它更是一种精神，蕴含着超越极限、超越自我的深邃含义，最终把它凝固成公司的企业文化，将企业文化深入人心，真正捕获了员工的心灵。
    经过多年的不断积累，公司产品已具备行业的领先地位，为铁路货运安全做出了很大的贡献，市场前景非常广阔。近期公司在海泰软件园区开始筹建新的技术研发中心，将进一步推动公司的发展。
    公司为全体员工提供如下福利待遇：五险一金，享受国家法定的各种假期，双休，提供带薪年假，年终奖金等。
发展阶段我们需要更多的有识之士加入我们的团队，我们真诚的欢迎您成为我们的合作伙伴！
有意者请将简历以邮件形式发送到： gdgr_hr@126.com 合则约见。
公司地址：天津市河西区泰山路6号（天津日报大厦附近）