天津招聘

职位描述
1。人力资源专业，正规统招本科
2.两年以上人力资源工作经验，会办理员工异动手续
3.善于沟通，了解相关政策法规，办理保险及公积金业务
4.熟悉人才机构，有一定招聘渠道

岗位职责：

一、招聘1、全面负责公司人才招聘计划及实施，独立完成招聘任务； 2、开拓、维护各类招聘渠道，完善渠道资源并合理运用； 3、建立、完善人才测评库，有效利用招聘工具并评估测评状况； 4、根据各部门的用人需求，合理制定公司招聘方案及执行招聘工作二、绩效1、根据公司战略目标，建立绩效管理体系，制定绩效考核方案，设计考评流程、标准与方法，组织绩效考核方案的实施与跟踪；2、进行体系优化，确保体系的有效运作；3、根据公司的业务运行模式不断优化绩效方案，完善绩效制度；任职资格：1、本科及以上学历，人力资源或相关专业，三年以上招聘、绩效管理工作经验； 2、具有严谨的逻辑思维能力及较强的文字功底； 3、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等；

会日语者优先，有相关出纳工作经验者优先考虑。

创立于2004年9月，注册资本300万人民币，是一家以服装生产和纸包装制品生产集设计、开发、生产、销售于一体的综合型企业。经公司各领导的模式化管理和多年潜心经营，良好的信誉受到了新老客户的认可，与众多大型企业建立了良好的战略合作伙伴关系，公司得到飞速发展并于2009年7月增资至400万美元。天津圣诺服装有限公司,圣诺包装制品有限公司奉行可持续发展战略，以“创造百年企业，满足客户包装需求”为事业目标，充分体现“推崇协作、充分信任、不断改善、永葆激情、追求个性创造与团队利益完美融合”的公司价值观。致力于绿色环保与包装结合的研究与开发，拥有广阔的市场空间和发展潜力。 本公司上市6年以来，产品覆盖了国内近五十个省市，产品远销中东，港澳台等国家和地区。2005年公司再获殊荣，被评为“天津诚信”企业称号，公司坚持用企业文化提升企业核心竞争力，是企业在发展中树立起良好的社会形象。“行远必自迩，追求无止境。”将一如既往的奋进不息，为建树美丽的事业奉献光热，为锻造天津的经济而永远向前。
邮箱：hebiying@seno-tj.com